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인사정보공개

공무원 현원

현원(’20.12.31 기준)
공무원 현원의 남녀 비율을 나타낸 그래프 - 남성 58.1%, 여성 41.9%

2020년도 김천시의 현원은 총 1,146명으로 남성공무원은 667명(58.1%)이고, 여성공무원은 481명(41.9%)입니다.

이 표는 공무원 현원을 구분, 전체, 남성, 여성으로 나타낸 표입니다.
구분전체남성여성
현원 1,148명 667명 481명
비율 100% 58.1% 41.9%
(직종별) 일반직이 99.6%비율로 나타남
이 표는 공무원 직종별 현원을 구분, 전체, 경력직(일반직), 특수경력직(별정직, 정무직) 순으로 나타낸 표입니다.
구분전체경력직특수경력직
일반직*별정직정무직
현원 1,148명 1,146명 1명 1명
비율 100% 99.82% 0.09% 0.09%
  • 전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함
(직렬별) 행정직 40.07%, 시설직 12.20%, 사회복지 7.23%

(단위 : 명, %)

이 표는 공무원 직렬별 현원을 전체, 행정, 시설, 사회복지, 공업, 운전, 농업, 세무, 농촌지도 순으로 나타낸 표입니다.
전체행정시설사회
복지
공업운전농업세무농촌
지도
1,148 460 140 83 51 32 90 35 36
100% 40.07% 12.20% 7.23% 4.44% 2.79% 7.84% 3.05% 3.14%
이 표는 공무원 직렬별 현원을 보건, 간호, 녹지, 환경, 의료기술, 보건진료, 사서, 전산, 기타 순으로 나타낸 표입니다.
보건간호녹지환경의료
기술
보건
진료
사서전산기타
59 19 20 17 23 15 9 13 46
5.14% 1.66% 1.74% 1.48% 2.00% 1.31% 0.78% 1.13% 4.01%

기본 인사운영

(단위 : 명)

이 표는 기본 인사운영을 연도, 신규임용 인원, 휴직 인원, 퇴직 인원, 징계 인원 순으로 나타낸 표입니다.
연도신규임용 인원휴직 인원퇴직 인원징계 인원
’20년 90 54 59 10

균형인사 운영

5급이상 여성관리자 현황

(단위 : 명, %)

이 표는 5급이상 여성관리자 현황을 연도, 5급이상* 공무원, 5급이상* 여성관리자, 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도5급이상* 공무원5급이상* 여성관리자비율
’20년 71 6 8.4%
  • 고위공무원, 일반직(일반임기제 포함)1~5급, 일반임기제 5급, 연구·지도관, 별정직 1급상당~5급상당, 전문경력관 가군, 전담직위 5급이상
장애인공무원 고용 현황(’20.12.31일 기준)

(단위 : 명)

이 표는 장애인공무원 고용 현황을 연도, 의무대상정원, 장애인공무원(계, 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도의무대상정원장애인공무원비율
계⑴경증중증
’20.12.31기준 1,177 41 19 22 3.4%
  • 중증장애인 더블카운트제 적용
  • ⑴ 더블카운트 : 장애인 고용인원을 산정하는 경우 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 봄
’20년도 장애인 공무원 채용현황

(단위 : 명, %)

이 표는 ’20년도 장애인 공무원 채용현황을 연도, 7,9급 선발예정인원, 장애인공무원(계(1), 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도7,9급 선발예정인원장애인공무원비율
계⑴경증중증
’20년 41 1 0 1 2.4%
’20년도 사회통합형 인재 채용현황

(단위 : 명, %)

이 표는 ’20년도 사회통합형 인재 채용현황을 연도, 9급 선발예정인원, 저소득층합격인원, 기술계고합격인원, 북한이탈주민합격인원, 외국인귀화자 합격인원 순으로 나타낸 표입니다.
연도9급 선발예정인원저소득층
합격인원
기술계고
합격인원
북한이탈주민
합격인원
외국인·귀화자
합격인원
’20년 41 1 0 0 0

시험통계

  • 시·도 홈페이지 바로가기(링크) 또는 지방자치단체 인터넷원서접수시스템 바로가기(https://local.gosi.go.kr)
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  • 담당부서총무새마을과
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  • 최종수정일 2021.12.24.