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인사정보공개

공무원 현원

현원(’20.12.31 기준)
공무원 현원의 남녀 비율을 나타낸 그래프 - 남성 59%, 여성 41%

2020년도 김천시의 현원은 총 1,146명으로 남성공무원은 673명(59%)이고, 여성공무원은 461명(41%)입니다.

이 표는 공무원 현원을 구분, 전체, 남성, 여성으로 나타낸 표입니다.
구분 전체 남성 여성
현원 1,148명 667명 481명
비율 100% 58.1% 41.9%
(직종별) 일반직이 99.6%비율로 나타남
이 표는 공무원 직종별 현원을 구분, 전체, 경력직(일반직), 특수경력직(별정직, 정무직) 순으로 나타낸 표입니다.
구분 전체 경력직 특수경력직
일반직* 별정직 정무직
현원 1,148명 1,146명 1명 1명
비율 100% 99.82% 0.09% 0.09%
  • 전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함
(직렬별) 행정직 40.07%, 시설직 12.20%, 사회복지 7.23%

(단위 : 명, %)

이 표는 공무원 직렬별 현원을 전체, 행정, 시설, 사회복지, 공업, 운전, 농업, 세무, 농촌지도 순으로 나타낸 표입니다.
전체 행정 시설 사회
복지
공업 운전 농업 세무 농촌
지도
1,148 460 140 83 51 32 90 35 36
100% 40.07% 12.20% 7.23% 4.44% 2.79% 7.84% 3.05% 3.14%
이 표는 공무원 직렬별 현원을 보건, 간호, 녹지, 환경, 의료기술, 보건진료, 사서, 전산, 기타 순으로 나타낸 표입니다.
보건 간호 녹지 환경 의료
기술
보건
진료
사서 전산 기타
59 19 20 17 23 15 9 13 46
5.14% 1.66% 1.74% 1.48% 2.00% 1.31% 0.78% 1.13% 4.01%

기본 인사운영

(단위 : 명)

이 표는 기본 인사운영을 연도, 신규임용 인원, 휴직 인원, 퇴직 인원, 징계 인원 순으로 나타낸 표입니다.
연도 신규임용 인원 휴직 인원 퇴직 인원 징계 인원
’20년 90 54 59 10

균형인사 운영

5급이상 여성관리자 현황

(단위 : 명, %)

이 표는 5급이상 여성관리자 현황을 연도, 5급이상* 공무원, 5급이상* 여성관리자, 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도 5급이상* 공무원 5급이상* 여성관리자 비율
’20년 71 6 8.4%
  • 고위공무원, 일반직(일반임기제 포함)1~5급, 일반임기제 5급, 연구·지도관, 별정직 1급상당~5급상당, 전문경력관 가군, 전담직위 5급이상
장애인공무원 고용 현황(’20.12.31일 기준)

(단위 : 명)

이 표는 장애인공무원 고용 현황을 연도, 의무대상정원, 장애인공무원(계, 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도 의무대상정원 장애인공무원 비율
계⑴ 경증 중증
’20.12.31기준 1,177 41 19 22 3.4%
  • 중증장애인 더블카운트제 적용
  • ⑴ 더블카운트 : 장애인 고용인원을 산정하는 경우 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 봄
’20년도 장애인 공무원 채용현황

(단위 : 명, %)

이 표는 ’20년도 장애인 공무원 채용현황을 연도, 7,9급 선발예정인원, 장애인공무원(계(1), 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도 7,9급 선발예정인원 장애인공무원 비율
계⑴ 경증 중증
’20년 41 1 0 1 2.4%
’20년도 사회통합형 인재 채용현황

(단위 : 명, %)

이 표는 ’20년도 사회통합형 인재 채용현황을 연도, 9급 선발예정인원, 저소득층합격인원, 기술계고합격인원, 북한이탈주민합격인원, 외국인귀화자 합격인원 순으로 나타낸 표입니다.
연도 9급 선발예정인원 저소득층
합격인원
기술계고
합격인원
북한이탈주민
합격인원
외국인·귀화자
합격인원
’20년 41 1 0 0 0

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