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공무원 현원

현원(’19.12.31 기준)
남성 59%, 여성 41%

2019년도 김천시의 현원은 총 1,134명으로 남성공무원은 673명(59%)이고, 여성공무원은 461명(41%)입니다.

이 표는 공무원 현원을 구분, 전체, 남성, 여성으로 나타낸 표입니다.
구분 전체 남성 여성
현원 1,134명 673명 461명
비율 100% 59% 41%
(직종별) 일반직이 99.82%비율로 나타남
이 표는 공무원 현원을 구분, 전체, 경력직(일반직), 특수경력직(별정직, 정무직) 순으로 나타낸 표입니다.
구분 전체 경력직 특수경력직
일반직* 별정직 정무직
현원 1,134명 1,132명 1명 1명
비율 100% 99.82% 0.09% 0.09%
  • 전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함
(직렬별) 행정직 38.88%, 시설직 11.19%, 사회복지 7.23%

(단위 : 명, %)

이 표는 전체, 행정, 시설, 사회복지, 공업, 운전, 농업, 세무, 농촌지도 순으로 나타낸 표입니다.
전체 행정 시설 사회
복지
공업 운전 농업 세무 농촌
지도
1,134 441 127 82 54 34 86 32 37
100% 38.88% 11.19% 7.23% 4.76% 2.99% 7.58% 2.82% 3.26%
이 표는 보건, 간호, 녹지, 환경, 의료기술, 보건진료, 사서, 전산, 기타 순으로 나타낸 표입니다.
보건 간호 녹지 환경 의료
기술
보건
진료
사서 전산 기타
61 19 19 15 24 16 8 11 68
5.37% 1.67% 1.67% 1.32% 2.11% 1.41% 0.70% 0.97% 5.99%

기본 인사운영

(단위 : 명)

이 표는 연도, 신규임용 인원, 휴직 인원, 퇴직 인원, 징계 인원 순으로 나타낸 표입니다.
연도 신규임용 인원 휴직 인원 퇴직 인원 징계 인원
’19년 126 70 69 6

균형인사 운영

5급이상 여성관리자 현황

(단위 : 명, %)

이 표는 연도, 5급이상* 공무원, 5급이상* 여성관리자, 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도 5급이상* 공무원 5급이상* 여성관리자 비율
’19년 68 7 10.3%
  • 고위공무원, 일반직(일반임기제 포함)1~5급, 일반임기제 5급, 연구·지도관, 별정직 1급상당~5급상당, 전문경력관 가군, 전담직위 5급이상
장애인공무원 고용 현황(’19.12.31일 기준)

(단위 : 명)

이 표는 연도, 의무대상정원, 장애인공무원(계, 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도 의무대상정원 장애인공무원 비율
계⑴ 경증 중증
’19.12.31기준 1,163 34 16 18 2.92%
  • 중증장애인 더블카운트제 적용
  • ⑴ 더블카운트 : 장애인 고용인원을 산정하는 경우 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 봄
’19년도 장애인 공무원 채용현황

(단위 : 명, %)

이 표는 연도, 7,9급 선발예정인원, 장애인공무원(계(1), 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
연도 7,9급 선발예정인원 장애인공무원 비율
계⑴ 경증 중증
’19년 100 0 0 0 0.0%
’19년도 사회통합형 인재 채용현황

(단위 : 명, %)

이 표는 연도, 9급 선발예정인원, 저소득층합격인원, 기술계고합격인원, 북한이탈주민합격인원, 외국인귀화자 합격인원 순으로 나타낸 표입니다.
연도 9급 선발예정인원 저소득층
합격인원
기술계고
합격인원
북한이탈주민
합격인원
외국인·귀화자
합격인원
’19년 97 2 3 0 0

시험통계

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